残業ゼロブームには裏がある?
niftyに面白いニュースが載っていた。
「残業しないようにしましょう」は人件費の節減
私の場合は、思えば、ここ30年間、夜中まで実験で働いても
残業はつけた事がありませんでしたが。
若い人は自動的に月40時間内で自己申請して残業していて、
管理職になると、おじさんより給料が減る話はよく聞きました。
私の会社も、5~6年くらい前から、18:00になると
「残業申請していない人は帰りなさい」とアナウンスが流れます。
週末は、「ノー残業デー」なるものができて、
週末は早く帰えりなさいとアナウンスが流れる。
楽になったのかな?と思いましたが~帰りやすくはなりましたが、
でも、仕事は期限つきで、家に持ち帰りが結構あります。
「会社のデスクワークが家に移動しただけ」は確か。
そうですか、
アメリカからきた経費節減メニューだったのですか。
なんとなく、納得してしまったりしました。
詳細は下のリンクからどうぞ
リンク: <a title="中間管理職以下はヘトヘトだ!残業ゼロブームには裏がある - 速報 ニュース:@nifty" href="http://news.nifty.com/cs/headline/detail/gendai-02036797/1.htm">中間管理職以下はヘトヘトだ!残業ゼロブームには裏がある - 速報 ニュース:@nifty</a>.
| 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)


最近のコメント